Представяне на HR Omni в Dogpatch Labs Дъблин

За един основател това е ценен шанс. Имаш само няколко минути, за да предадеш месеци или години работа, идеи и развитие.

Тези минути минават бързо, но ти напомнят защо изобщо си започнал.

Откъде започна всичко

Преди години, на една от предишните ми работи, преминах през онбординг, който продължи повече от седмица. Не защото позицията ми беше сложна. Трябваше да науча няколко различни системи, да разбера коя за какво е, да въвеждам едни и същи данни многократно и да поправям несъответствия между различните приложения.

По-късно разбрах, че това не е изолиран проблем. Това е стандартът. Компаниите разчитат на множество HR и оперативни инструменти, които не комуникират помежду си. Данните се дублират, системите се разминават и хората губят часове за корекции вместо да вършат съществена работа.

Точно тази наша непримиримост беше началната точка за HR Omni.

Какво изграждаме

HR Omni представлява HR инфраструктура, изградена така, както според нас трябва да бъде.

Вместо отделни инструменти със собствени бази данни, ние създадохме основен data engine. Всеки модул е свързан към него и автоматично използва едни и същи данни. Независимо дали става дума за отпуск, отчитане на време, файлове, инвентар или предстоящи модули като подбор и онбординг, всички те работят от едно място.

• Без многократни въвеждания.
• Без разминавания между системите.
• Без принудителни пакети с функции, които не ви трябват.

Тази архитектура прави HR Omni изключително гъвкава система. Модулите могат да бъдат включвани и изключвани по всяко време. Нови инструменти могат да се добавят бързо.

Да представиш тази визия на сцена

Да събереш всичко това в триминутен pitch е предизвикателство, но полезно предизвикателство. То те кара да изрежеш всичко излишно и да оставиш само същината. Проблемът, причината, подходът и защо точно сега е моментът.

По време на представянето се фокусирах върху това защо сегашните решения не работят и какво очакват хората от модерните HR инструменти. Ако веднъж въведат информация, искат тя да работи навсякъде. Нашата архитектура прави точно това възможно.

Реакциите в залата показаха колко разпознаваем е проблемът. Много хора от компании, фондове и технологични екипи незабавно разбраха болката, която адресираме и защо подобна промяна е необходима.

Защо този момент е важен

Да представяш в такава среда е знак, че се движиш в правилната посока. Това потвърждава, че компаниите са изморени от счупени инструменти. Те търсят гъвкавост, модулност и една централизирана система за данните си. Преосмислянето на HR инфраструктурата е не само възможно, но и наложително.

Какво следва

Продължаваме да разширяваме платформата, да добавяме нови модули и да развиваме AI интеграциите си. Нашата дългосрочна визия е HR Omni да стане операционната система за малки и средни бизнеси, покривайки всеки етап от взаимодействието с вашите служители.

Започнете да оптимизирате и вашия бизнес и човешки ресурси още днес с hromni.bg